2019年初级经济师《人力资源》辅导讲义第一章汇总
2019-06-07 18:33:15 来源:学苑网 评论:0 点击:
第一部分 组织行为学基础——第一章 个体心理与行为
第一节 人格及其理论 一、人格的概念 心理学中的人格:是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。 组织行为学中的人格,是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。 人格对职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等方面都有影响。 二、人格的影响因素
三、人格、情境与行为之间的关系 1.人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用,而且会对个体的反应特点和体验特点进行调控。 2.人格是稳定的,虽然个体的行为方式和体验特点会随时间而变化,但贯穿一生的东西保持不变。 3.行为的跨情境一致性。个人的目标和行为倾向保持相对稳定,但并不是在所有情境下一成不变。 四、精神分析和人本主义对人格的看法
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