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会员中心2020年一级人力资源管理师复习题及参考答案(3)
2020-06-06 18:06:23 来源：环球教育在线 评论：0 点击：
1[单选题] 在人力资源战略实施的( )模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。 A.增长型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 参考答案：A 2[单选题] 在培训成果转化的( )，只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。 A.第一个层面 B.第二个层面 C.第三个层面 D.第四个层面 参考答案：A 3[单选题] 员工的保持率适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。 A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长 参考答案：D 4[单选题] 胜任特征模型与( )高度相关。 A.技能 B.绩效 C.性格 D.工作态度 参考答案：B 5[单选题] ( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。 A.非正式组织 B.动作与时间 C.管理方格理论 D.需求层次理论 参考答案：B 6[单选题] 看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于( )。 A.接近想象 B.相似想象 C.对比想象 D.因果想象 参考答案：A 7[单选题] 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( )。 A.是培训与技能开发的推动者 B.是企业经营的战略合作伙伴 C.要了解并尽可能满足员工的需求 D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家 参考答案：B 8[单选题] 通常情况下，协作企业对应的是( )。 A.核心层企业 B.紧密层企业 C.半紧密层企业 D.松散层企业 参考答案：D 9[单选题] 股票期权的强制持有期一般为( )。 A.1～年 B.～3年 C.3～5年 D.5～10年 参考答案：C 10[单选题] WAI指标( )。 A.是具体的量化的 B.与能力相关 C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分 参考答案：C   |
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