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会员中心2020年一级人力资源管理师复习题及参考答案(1)
2020-06-06 18:04:44 来源：环球教育在线 评论：0 点击：
1[单选题] 在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。 A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监事会 参考答案：B 2[单选题] 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。 A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则 参考答案：B 3[单选题] 通常情况下，员工的组织化通常发生在( )。 A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段 参考答案：B 4[单选题] ( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。 A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.市场领先型 参考答案：C 5[单选题] 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是( )职业路径。 A.传统 B.网状 C.横向 D.双重 参考答案：D 6[单选题] 一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的( )。 A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性 参考答案：B 7[单选题] 工作说明书和( )关联最为密切。 A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI 参考答案：B 8[单选题] 最能影响企业招聘能力的因素是( )。 A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力 D.竞争策略 参考答案：C 9[单选题] 美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。 A.财富 B.声望 C.职业 D.受教育程度 参考答案：C 10[单选题] 员工持股需要至少( )的员工参与。 A.50% B.60% C.70% D.80% 参考答案：C   |
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