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会员中心2020年一级人力资源管理师复习题及参考答案(2)
2020-06-06 18:05:30 来源：环球教育在线 评论：0 点击：
11[单选题] 如果没有异常就会得满分的方法是( )。 A.减分考评法 B.说明法 C.区间计分法 D.百分率法 参考答案：A 12[单选题] 在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了( )。 A.直线型 B.权威型 C.从众型 D.自我中心型 参考答案：C 13[单选题] 专家会议法与德尔菲法的主要区别在于( )。 A.专家人数 B.是否有主持人 C.是否匿名评议 D.是否需达成统一意见 参考答案：C 14[单选题] ( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。 A.企业级 B.部门级 C.班组级 D.岗位级 参考答案：D 15[单选题] 沙盘推演测评法适用于( )的选拔。 A.高级管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.各类管理人员 参考答案：A 16[单选题] 关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是( )。 A.要体现不同的岗位的特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 参考答案：B 17[单选题] ( )对解决一般性问题、老问题是有效的。 A.习惯型思维 B.直线型思维 C.从众型思维 D.书本型思维 参考答案：A 18[单选题] 绩效矩阵是绩效管理和( )相结合的结果。 A.职位配置 B.岗位能力模型 C.培训需求 D.薪酬管理 参考答案：D 19[单选题] ( )最早创建了工作绩效评价系统。 A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格 参考答案：A 20[单选题] ( )的企业适合采取进攻型战略。 A.所处行业发展良好，自身实力较强 B.所处行业发展良好，自身实力较弱 C.所处行业开始衰退，自身实力较强 D.所处行业开始衰退，自身实力较弱 参考答案：A   |
