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2014年高级人力资源管理师单选题练习4
2014-07-05 16:35:08 来源：评论：0 点击：

2014年高级人力资源管理师单选题

　　21、就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制( A )的产物。

　　A、市场化

　　B、与经济发展相结合

　　C、规范化

　　D、标准化

　　22、雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做( B )。

　　A、弹性生产力概念

　　B、边际生产力概念

　　C、弹性劳动关系

　　D、边际劳动关系

　　23、狭义的( B )，是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

　　A、工资政策

　　B、收入政策

　　C、工资保护政策

　　D、工资导向政策

　　24、劳动监督检查时值( A )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

　　A、县级

　　B、地区级

　　C、市级

　　D、省级

　　25、在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据( C )时，计算机将拒绝接受。

　　A、不全面

　　B、不准确

　　C、超出范围

　　D、逻辑错误

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