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2014年高级人力资源管理师单选题练习2
2014-07-05 16:33:53   来源：   评论：0 点击：

2014年高级人力资源管理师单选题

  • 　　6、 在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( C )：

    　　A、1/5

    　　B、1/4

    　　C、1/3

    　　D、不确定

    　　7、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过( C )：

    　　A、6个月

    　　B、3个月

    　　C、1个月

    　　D、15天

    　　8、 对员工的绩效考评可以有三种，即( C )，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

    　　A、 业绩考核、表现考核、专项考核

    　　B、 业绩考核、平时考核

    　　C、 年度考核、平时考核、专项考核

    　　D、 月度考核、年度考核

    　　9、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( B )：

    　　A、 绩效分析、人员分析、组织分析

    　　B、 工作任务分析、人员分析和组织分析

    　　C、 绩效分析、工作分析

    　　D、 组织分析、个人分析

    　　10、 根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的( B )：

    　　A、 优化原则

    　　B、 能级对应原则

    　　C、 人尽其才原则

    　　D、 以人为本原则

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