2010年5月助理人力资源管理师三级考试试题
2020-06-06 17:45:17   来源：环球教育在线   评论：0 点击：

　　101、以下属于一般知识和能力的是( )

　　(A)智商 (B)记忆能力　　(C)理解速度 (D)数字能力　　(E)财务会计知识

　　102、提高笔试的有效性应注意的问题包括( )

　　(A)命题是否恰当 (B)确定命题记分规则

　　(C)学历水平相当 (D)阅卷以及成绩复核　　(E)经历大致相同

　　103、面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )

　　(A)外貌风度 (B)业务知识水平　　(C)工作经验 (D)道德品质水平　　(E)求职动机

　　104、结构化面试的优点包括( )

　　(A)对面试考官的要求较低　　(B)所收集信息范围不受限(C)有利于提高面试的效率

　　(D)对所有应聘者均按同一个标准进行(E)便于进行分析、比较，减少主观性

　　105、成用的效度评估类型包括( )

　　(A)预测效度 (B)费用效度　　(C)内容效度 (D)人员效度　　(E)同侧效度

　　106、战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

　　(A)预测企业未来的人事变动　(B)找出对培训不利的影响因素

　　(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素　　(D)调查并了解员工的工作态度和满意度

　　(E)找出可能对企业目标产生影响的因素

　　107、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

　　(A)能够发挥头脑风暴法的作用 (B)时间费用较少

　　(C)得到的培训需求信息有价值 (D)结论可信度高(E)员工都会说出真实想法，反映真实情况

　　108、培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )

　　(A)培训师 (B)培训时间　　(C)公司政策 (D)培训设备　　(E)培训场地

　　109、讲授法的局限性在于( )

　　(A)不能满足学员的个性需求　(B)传授的方式较为枯燥单一(C)内容部具备较好的系统性

　　(D)教师水平直接影响培训的效果　(E)单项传授不利于教学双方互动

　　110、个别指导法的优点包括( )

　　(A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传统优良作风的传递

　　(C)有利于新员工尽快融入团队 (D)使受训者找到适合于自己的位置

　　(E)消除刚毕业员工开始工作的紧张感

　　111、影响企业培训活动的因素包括( )

　　(A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国家的劳动法律法规

　　(C)企业人力资源供给与需求的变化 (D)企业人事计划的变更(E)企业生产经营方针的变革及技术

　　112、由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )

　　(A)绩效管理制度设计 (B)具体考评标准设计

　　(C)管理的总流程设计 (D)具体考评程序设计　　(E)考评信息系统设计

　　113、原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )

　　(A)说明材料的来源　　(B)以图像记录为依据(C)应包括有利和不利的记录

　　(D)详细记录事件的时间、地点和参与者(E)尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

　　114、绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )

　　(A)企业外部环境 (B)个人生理条件

　　(C)企业内部因素 (D)个人心理条件　　(E)国内政治局势

　　115、采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )

　　(A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多

　　(C)目标要可测量 (D)员工参与目标设定　　(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

　　116、影响员工个人薪酬水平的因素包括( )

　　(A)年龄与工龄 (B)劳动绩效　(C)产品的需求 (D)工作条件　　(E)工会的力量

　　117、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )

　　(A)企业的战略目标 (B)关键成功因素

　　(C)实现战略的计划 (D)核心的竞争力　　(E)实现战略的措施

　　118、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )

　　(A)少而精原则 (B)综合性原则

　　(C)可比性原则 (D)重要性原则　　(E)界限清晰便于测量的原则

　　119、福利费用包括( )

　　(A)生活困难补助 (B)医疗卫生费　(C)计划生育补贴 (D)住房公积金　　(E)冬季取暖补贴费

　　120、十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )

　　(A)劳动关系多元化 (B)劳动关系主题明确化(C)劳动关系内容复杂化

　　(D)劳动关系客体多变化(E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

　　121、劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )

　　(A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿　(C)调解过程自愿 (D)达成协议自愿　　(E)履行协议自愿

　　122、集体合同与一般协议一样，也具有( )等特征。

　　(A)合法性 (B)主体平等性　　(C)内容一致性 (D)客体平等性　　(E)法律约束性

　　123、政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )

　　(A)企业的营业执照 (B)工会的社团法人证明材料

　　(C)双方代表的身份证 (D)集体合同条款的必要说明　　(E)职工代表的劳动合同书

　　124、劳动纪律的内容包括( )

　　(A)作息时间 (B)考勤办法　　(C)考核制度 (D)劳动任务　　(E)薪酬结构

　　125、在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤

　　(A)患职业病　　(B)受到机动车事故伤害　　(C)因工外出期间受到伤害

　　(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

　　(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害