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会员中心2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练及答案解析：劳动合同必备条款不定项题
2020-06-25 20:56:26 来源：环球教育在线 评论：0 点击：
不定项选择题 1.2013年8月6日，小志与A公司口头约定：试用期为3个月，工资为每月8 000元，于8月10日正式上岗。小志按时到岗，入职10日后A公司与小志签订书面劳动合同，合同期限为5年。 小志入职A公司前已工作满11年，未缴纳过医疗保险，入职后由A公司为其缴纳五险一金。2018年7月10日小志因糖尿病住院治疗，住院治疗2个月。2018年8月5日A公司以合同期满终止劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 <1>A公司和小志建立劳动关系的时间是( )。 A.2013年8月6日 B.2013年8月10日 C.2013年8月20日 D.2013年11月6日 <2>小志与A公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。 A.劳动条件 B.工作内容和工作地点 C.工作时间和休息休假 D.服务期 <3>小志因先天性心脏病住院治疗，可享受的医疗期为( )。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月 <4>关于A公司终止于小志的劳动合同的说法不正确的是( )。 A.劳动合同约定的期限已届满，A公司可以终止合同 B.小志在规定的医疗期内A公司不得终止合同 C.小志同意终止合同，A公司应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金 D.小志同意终止合同，A公司无需支付经济补偿 参考答案 <1>【答案】B 【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 <2>【答案】ABC 【解析】服务期属于用人单位和劳动者可以在合同中约定的条款，不属于必备条款。 <3>【答案】C 【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 <4>【答案】AD 【解析】小志患病，在规定的医疗期内用人单位不得终止劳动合同，选项A错误。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿，选项D错误。  |
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