2020年人力资源管理师《理论知识》题值分布及答题策略
2020-06-06 16:23:13 来源:环球教育在线 评论: 点击:
人力资源管理师《理论知识》考试中,主要分为职业道德25道题和理论知识100道题,共125道题,总分100分。
《理论知识》题型及分值分布:
从上表可以看出,职业道德题,每题折算出的卷面分值为0.4分;理论知识题,每题折算出的卷面分值为0.9分。
所以,在人力资源管理师《理论知识》考试中,答对60题并不能及格,那答对多少题可以稳过呢?
以分值权重最高来计算:
职业道德:25(道)
理论知识:(60-10)/0.9=55.56≈56(道)
总计:25+56=81(道)
所以如果你估分可以达到81道题都正确,那《理论知识》考试应该可以稳过了!
综上,人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!
以下为往年人力资源考试合格标准:
企业人力资源管理一级合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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