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会员中心2020年人力资源管理师考试专业技能简答题难度分析及答题技巧
2020-06-06 17:28:23 来源：环球教育在线 评论：0 点击：
2020年人力资源管理师考试分2门，一门是《理论知识》，一门是《专业技能》，这两门是大家每个级别都需要考的。其中《专业技能》会比《理论知识》稍难一些，所以考试答题技巧就显得尤为重要了，本文就以一级人力资源管理师《专业技能》为例： 人力资源管理师一级专业技能试题类型： 人力资源管理师一级《专业技能》考试出题原则：系统、体系、战略。 2020年人力资源管理师考试（一级）《专业技能》简答题出题规律 1.属于专业技能考试中难度相对较低的，相当于送分题，最好是能拿满分。 2.多在【能力要求】部分选取考点进行出题。 3.一般是内容有4点-7点的容易出简答题。 4.内容包含10点以上的一般不会出简答题。 2020年人力资源管理师考试（一级）《专业技能》简答题真题示例 一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分) 1.绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧?(10分) 2.根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分) 1.绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧?(10分) 该题属于绩效模块。能力要求中的知识点。侧重于考查考生能否熟知绩效反馈的技巧。 这个也是在实际工作当中能够用到的。 2.根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分) 该题属于招聘模块。能力要求中的知识点。侧重于考查考生能否熟知投射测试的方法。 2020年人力资源管理师考试（一级）《专业技能》简答题难度分析 第1小题属于比较容易的; 第2小题属于难度系数较大的。除了要回答出方法的名称，还要答出该方法的定义。 |
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